PayRoll의 효과

복잡한 관련 법률 규정과 난해한 급여 계산 방식

 

 

취업규칙서 / 근로계약서

급여대장 / 최저임금

연차휴가 등 138개 조항

 

복잡한 법률 규정

 

통상임금 / 평균임금

주휴수당 / 연차수당

비과세 / 4대보험 등

 

계산 방식의 난해함

 

2013년도 4,680원

2018년도 7,530원

최근 5년간 (60.9%)

 

급격한 최저임금 인상

 

소상공사 및 중소기업

전문 인력 고용의 어려움

엑셀에 의존하는

 

취약한 사무 업무 환경

 

 

최저시급 1만원 시대 도래 - 사장님의 고민?

 

1일 10시간 주 6일 근무제 (근로자 20명)   해결 방안
2017년도 2018년도 2020년도 (예상)

(54.6%)

인상

Pay Roll
2,196,570 2,556,440 3,395,000
(시급) 6,570원 (시급) 7,530원 (시급)10,000원

 

 

Cloud 기반 스마트 인사 / 급여 플랫폼

 

 

분쟁 사전 예방

 

법률 규정을 준수하는

자동화 급여 모듈

 

업무 시간 단축

 

알아서 척척

실시간 자동 급여계산 모듈

 

신뢰 관계 유지

 

명확한 근로 계약서 작성

투명한 급여계산

 

Pay Roll 효과!

 

고용안정 / 생산성 증대

비용절감

 

 

01 근로기준법령 준수여부 정비

 

2018 최저 임금 운영 전략 및 임금 체계 개편

 

근로시간 단축 대비 임금 조정 및 초과 근로 대응방안

최저 임금 인상에 따른 정부 지원 정책 활용

 

 

급여 항목 정비

-근로시간 분석
-통상임금, 법정수당, 비과세수당 등 임금체계 정비
-가산수당 지급의 임금체불 리스크 진단
-퇴직금 지급 및 중간정산 리스크 진단
-성과급 및 인센티브 지급 리스크 진단
-휴가관리제도 분석
-4대보험료 적정성 분석

 

노무 규정 정비

-규정(근로계약서,취업규칙) 분석
-취업규칙(사업장 운영에 최적화한 맞춤형 정비)

-연봉제 규정(직무평가 운영안)

-노사협의회 규정(30인이상 사업장)

-영업비밀유지 제도설정
-최저임금 인상에따른 정부 지원정책
-통상임금 해석 확대에 따른 급여운영 방안

 

상시노무자문
공인 노무사 및 지역별 전문 컨설턴트를 통한 전담팀으로 구성하여 고객사의 담당자와 상시적 실질적인 커뮤니케이션이 가능하도록 지원합니다.

- 노무분쟁
- 비용절감
- 복리후생제도

 

 

02 비용 절감

 

부담가는 4대보험료 적법한 방법으로 줄일 수 있습니다.

 

제조업, 근로자 58명 [사례]

 

과세급여 1억 9천만원 → 추가 과세 전환액 980만원
연간 4대보험료 절감액 23,520,000원(*보험요율 20%가정) 

 

03 분쟁 해결

 

노무분쟁은 사전에 예방하는 것이 최우선입니다.

-당일 근로계약서 작성

  그룹웨어를 기반으로하는 사내전산망 구축으로 근로자 등록시 당일 (전자)근로계약서 송출

 

-투명한 급여관리

  근로자 계정의 스마트폰APP을 통하여 근태정보 및 급여명세서 제공

 

-급여전문회사를 통한 급여체계 설정

  적법한 규정정비를 통한 가장 효과적인 급여체계로 기업에서의 기회비용 최소화  

 

 

04 정보 보호

 

기업의 소중한 정보 철처하게 지켜드립니다.

-KT IDC서버의 방화벽, 침입방지,보안관리 시스템

-2중 백업시스템

-계정별 멀티테스킹 적용 DB 열람 권한 설정  

 

 

05 가치 상승

 

인사 / 노무관리의 핵심은 조직이 즐길 수 있는 기업문화를 만들기 위한 첫 단계입니다.

 

 

조직 활성화

 

조직의 핵심 가치 공유와

새로운 비전 공유

 

직무 역량 강화

 

직무에 적합한 역량 강화

업무성 향상

 

경영전략 / HRD&HRM

 

인적자원 개발관리

전략 경영

 

CS & 스피치

 

고객지향 서비스 마인드

스피치 역량 강화

 

힐링&ACTIVITY

 

즐기면서 배울 수 있는

직장 분위기 조성

 

가치 상승

 

올바른

기업문화 만들기

 

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