자주 묻는 질문

  • 결재란의 직책 변경은 어떻게 하나요?

    결재란에 표기되는 직책을 변경하는 방법에는 하기 두가지 방법이 있습니다.

    1. 회사정보 - 급여기초 -  수당항목 설정 - 결재란 직책 수정 후 저장

    2. 급여대장 - 환경설정 - 결재란 직책 수정  후 저장

     

  • 사원관리 근로운영II에 4대보험 공제 체크가 되어있는데, 급여대장에서 공제가 되지 않아요.

    사원관리- 기본정보 - 4대 보험 상실 취득일에서

    사례1) 입사 첫달 중간입사자(1일 이후 입사자)는 국민연금, 건강보험 취득월 납부 체크 해제 되어있을시 공제되지 않습니다.

    사례2) 급여계산하는 해당월보다 앞선 날짜의 상실일이 입력되어있으면 상실일 입력 익월부터 4대보험 공제가 되지 않습니다.

  • 사원별로 일 년치 급여를 한번에 볼수있나요?

    사원별통계에서 해당사원을 선택하면 일 년치 또는 조회기간을 변경하여 원하는 기간의 급여만 조회 가능합니다.

  • 급여대장에서 급여계산을 눌러도 급여 생성이 되지 않아요.

    근태관리에서 해당월 해당사원의 근태 설정이 되었는지 확인해주세요^^

    근태를 먼저 설정해야 급여 계산을 할 수 있습니다.

  • 퇴직금 계산을 하고싶어요.

    인사관리 - 사원선택 - 퇴직금계산에서 할 수 있습니다.

     

    * 퇴직소득원천징수 영수증/ 지급명에서는 인사노무서식 - 인사관리서식에서 출력 가능합니다.

  • 퇴사처리를 하고싶어요.

    인사관리 - 수정 - 인사기록 - 추가 - 인사구분에 퇴사 및 일자 입력후 저장

     (* 퇴사일자는 마지막 근무일 다음날로 입력)

  • 사원별로 연차 적용 기준을 다르게 할 수 있나요?

    사원관리 - 근로운영II - 세부근로 설정 - 휴일 부분에서 설정 가능합니다.

  • 인쇄물에 회사 직인, 로고를 넣고 싶어요.

    급여박사 우측상단 설정버튼 - 사용인감 및 로고등록 후 저장하시면 됩니다.

  • 급여대장에 표시되는 항목을 변경하고 싶어요.

    급여대장 - 화면설정 - 그룹설정 및 항목설정에서 추가, 삭제 할 항목을 수정 후 저장하시면 됩니다.

  • 사원별 입사일자 기준으로 한달 근태 설정이 가능한가요?

    급여박사 근태 기준은 매월 1일부터 말일까지 근태 설정 후 급여계산만 가능합니다.

  • 사원의 근로조건이 이번달부터 바뀌었어요, 수정전/후 모두 볼수있게 저장이 가능한가요?

    사원관리 - 근로조건 수정 후 - 근로운영I - 근로운영히스토리 - 시작일을 변경해당월로 선택하여 추가 - 진행 클릭하시면 됩니다.

     수정 전/후 비교는 근로운영 히스토리 클릭 후 기간별로 확인 할 수 있습니다.

  • 피부양자수를 반영한 소득세 공제를 하고싶어요.

    사원관리 - 기본정보 - 부양가족등록에서 피부양자 추가 및 원천세 부분에 체크하여 저장 후 급여 계산하시면 됩니다.

  • 급여계산시 4대보험 중 가입하지 않은 보험의 공제액을 제외하고 싶어요.

    사원관리 - 근로운영II - 예수금(공제항목)생성 - 제외되는 보험의 항목을 체크 해제하시면 됩니다.

  • 수습, 인턴기간이 있는 사원은 어떻게 설정하나요?

    사원관리 - 근로운영II - 인턴 및 수습사원 설정부분에서 설정하시면 됩니다.

  • 4대보험 공제액을 매월 고지되는 금액으로 공제하고싶어요.

    사원관리 - 근로운영I - 사회보험 보수월액 입력란에 고지되는 보수월액을 입력하시면 됩니다.

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